树立“以人为本” 价值观

SAS拉链所赖以生存与壮大最重要的资源是—我们的员工。
我们尊重每一位员工的个体价值，尊重他们的人格与信仰，与员工之间建立一种相互尊重、相互信任、相互依赖的伙伴关系，将“以人为本”贯穿于SAS拉链的各项制度管理之中。

认同管理思想

认同公司的管理思想与价值观，是公司对每一位员工的基本要求。
为员工提供体现自我价值的机会和条件，增强员工的归属感，缔造“同奋斗、共成长、齐分享、共逐梦”的工作氛围，将是SAS拉链人力资源管理所追求的目标。

人员任用三原则

不符合公司价值观的人不能任用；不努力的人不能任用；没有再学习能力和沟通能力的人不能任用。